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Estimadas/os compañeras y compañeros,
En el 2º punto del orden del día de la CNCC se trató la constitución de Comisiones Técnicas (una de ámbito general y otra específica para el personal informático) como consecuencia del contenido de la Ley Territorial 4/2012, de 25 de junio, de medidas administrativas y fiscales y del RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, donde se procederá a determinar la clasificación de las categorías en grupos profesionales. Por parte de la Dirección General de la Función Pública y las Organizaciones Sindicales presentes, se estableció que a partir del mes de septiembre se comenzarían las reuniones de forma periódica, fijando calendario, sistemática de trabajo y documentación necesaria.
Desde los sindicatos consideramos que se deben delimitar que grupos profesionales son susceptibles, según las funciones que desarrollen, de ser homologados a personal funcionario. Según explicó el Director General de la Función Pública, esto sería el paso previo a la consolidación de empleo y funcionarización, en cuanto "la legislación y las circunstancias" lo permitan.
Desde CCOO, consideramos que este proceso deber entenderse sin perjuicio de que todos aquellos que se encuentren encuadrados en un determinado grupo profesional puedan tener la posibilidad, en cuanto se convoquen los procesos establecidos al efecto, de promocionar a otro grupo, promoviendo la carrera profesional.
En la reunión mantenida en la MSNPF, en el punto 1º del orden del día respecto a la designación de representantes funcionarios para el Consejo de Dirección del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias(ICIA) el Director Técnico, presenta a la Mesa, la propuesta de que sean elegidos entre los funcionarios del Instituto, por un proceso de votación interna, propuesta que aceptamos ya que nos parece un medio que facilita la participación de los trabajadores más que la designación, fijada en la norma de creación del ICIA.
En el 2º punto, respecto al pase de los funcionarios interinos a puestos base, como medida de racionalización del gasto, desde CCOO aprovechamos la ocasión para dejar constancia de que esta situación se ha creado por la nefasta gestión de Recursos Humanos del Gobierno de Canarias, que viene produciéndose desde hace mas de 20 años, por el incumplimiento constante de la legislación, que exige concursos cada 2 años, o 18 meses dependiendo del ámbito.
Por lo que no podemos estar de acuerdo con esta medida ya que de haberse realizado una política de personal adecuada, ahora no tendríamos este caos, que lo único que genera es frustración entre los funcionarios públicos, que ven sus posibilidades de promoción y su derecho a la carrera administrativa cercenada, por lo que entendemos que esta situación se debe solucionar por el procedimiento establecido en la ley, los concursos de traslados.
El Director General, nos informa que está prevista la modificación conjunta de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), para el último trimestre de 2012 y una vez aprobadas iniciar los concursos de traslados.
Nos comunica además la intención de publicar en la web del empleado público la RPT vigente de cada departamento.
Seguiremos informando.
Saludos
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